Архиважно. Культура – это особый тип управления, без которого полноценно руководить большим количеством людей невозможно. Используя только лишь директивное управление, бизнес будет тратить огромные силы и средства на поддержание работоспособности компании и на контроль деятельности. Этими тратами поглотятся ресурсы, которые можно и нужно направить на развитие. Такую нагрузку система бизнеса будет испытывать даже в текущей стабильной деятельности, не говоря о серьёзных рыночных операциях. Разумеется, подобные потери ресурсов сильно снизят конкурентоспособность бизнеса
Отсутствие культуры также очень замедляет скорость управления и способность компании гибко реагировать на рыночные изменения. Эффективно конкурировать в условиях глобального кризиса и перехода в 6-й техноуклад без этого умения невозможно.